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Per coloro che desiderano accedere a una liquidità ma non sono in possesso di una busta paga, derivante da un lavoro dipendente, i Prestiti Senza Busta Paga permettono di accedere comunque a finanziamenti in modo semplice, veloce e con l’applicazione di tassi vantaggiosi.

I Prestiti Senza Busta paga rientrano nella categoria dei crediti al consumo e sono non finalizzati e  senza obbligo di destinazione, ovvero il soggetto che presenta la richiesta di accedere alla liquidità non deve fornire alcuna spiegazione alla banca o finanziaria su come intende impiegare la somma di denaro.

Gli importi erogati con i Prestiti Senza Busta Paga possono comprendere un massimo di 30.000 euro per un periodo che varia da1 a5 anni, salvo qualora si presentassero specifiche esigenze che andranno discusse in sede di colloquio individuale tra il soggetto e il consulente della banca o finanziaria.

Dal momento che il soggetto che avanza la richiesta di accedere ai Prestiti Senza Busta Paga non può presentare quale garanzia il proprio stipendio, è necessario che sia in grado di presentare garanzie alternative ritenute ugualmente valide e attendibili da parte della banca o istituto di credito. Tra le principali figurano l’essere titolari di un conto corrente e avere effettuato negli anni regolari versamenti (a cui la finanziaria potrà accedere mediante addebiti mensili) e presentare il CUD allegato alla propria dichiarazione dei redditi. In taluni casi le banche o finanziarie, per erogare la liquidità, richiedono la presenza di ulteriori garanzie: in tali casi si potrà procedere applicando l’ipoteca su un immobile di proprietà, oppure mediante l’applicazione sul contratto della firma di un fideiussore che accetti di fungere da garante al prestito.

I Prestiti Delega sono una specifica tipologia di finanziamento che viene erogata ai soggetti che avanzano richiesta di liquidità, in modo semplice, veloce e sicuro. Essi rientrano nei crediti al consumo e sono senza obbligo di destinazione, in quanto non finalizzati.

Tali finanziamenti presentano peculiarità simili alla cessione del quinto dello stipendio ma, mentre per la cessione la trattenuta sulla busta paga può arrivare fino al 20% dell’ammontare netto percepito mensilmente dal lavoratore, nella Delega le trattenute possono giungere fino ai 2/5.

I Prestiti Delega comprendono l’applicazione di specifiche trattenute sulla busta paga del lavoratore che, qualora egli lo richiedesse, possono arrivare sino al 50% dell’importo percepito ogni mese, in modo tale da estinguere in anticipo il debito. I Prestiti Delega vengono anche chiamati “doppio quinto” e non possono essere applicati ai pensionati, in quanto vi sarebbe il rischio di andare a intaccare la pensione detta minima.

I Prestiti Delega prevedono, come la cessione del quinto, l’applicazione di una trattenuta sulla busta paga del soggetto mensilmente ad opera del datore di lavoro, il quale a sua volta si occupa di versare l’importo alla finanziaria che ha erogato la liquidità.

I Prestiti Delega possono essere erogati solo ai lavoratori dipendenti assunti con un contratto a tempo indeterminato presso un’azienda pubblica o privata di medie-grandi dimensioni da almeno 4 mesi. Solo in taluni casi tale modalità può anche essere applicata a coloro che sono assunti a solo tempo determinato, a patto però che la durata del finanziamento non sia superiore alla durata del contratto.

Si chiamano prestiti veloci tutti quei finanziamenti che vengono concessi in tempi molto più brevi rispetto ai prestiti personali tradizionali. I prestiti veloci, infatti, possono essere erogati nel giro di un giorno o due dal momento della richiesta.

La tipologia dei prestiti veloci risulta particolarmente utile a tutte quelle persone che si trovano inaspettatamente a dover far fronte ad una spesa urgente. I prestiti veloci appartengono alla categoria dei prestiti non finalizzati: ciò significa che il richiedente non è obbligato a fornire alcuna motivazione circa la sua richiesta.

Solitamente, l’importo finanziato dai prestiti veloci corrisponde a delle cifre di piccola entità, ma in alcuni casi si possono arrivare a finanziare anche cifre più elevate, fino 70.000 euro. Naturalmente, più l’importo è piccolo, più i tempi per ottenerlo si accorciano. I prestiti veloci possono essere richiesti sia da lavoratori che pensionati in possesso di una regolare busta paga. Non vengono invece concessi ai cattivi pagatori.

Inoltre, c’è anche un’altra soluzione per poter richiedere i prestiti veloci, ovvero farne richiesta attraverso la cessione del quinto. Scegliendo questa formula, la rata sarà equivalente al massimo, a seconda dei casi, ad un quinto della busta paga o della pensione, e verrà trattenuta direttamente dal datore di lavoro o dall’ente previdenziale, che avranno il compito di versare l’importo dovuto all’ente finanziatore.

Per ottenere prestiti veloci tramite la cessione del quinto basterà dunque presentare l’ultima busta paga o il modello Cud e i certificati di stipendio. L’erogazione dell’importo stabilito può avvenire anche nel giro di 24 ore.